情商低的人具有的十大特征是哪些
情商低的人有如下特点：
1、说话过于直接，不懂通情。 通常来说，情商很低的人，大都不懂得沟通技巧，说话过于直接，他们很少会懂得换位思考，他很少会和颜悦色的说话，也很少会发自内心的去体会他人的差别。
2、听不懂他人弦外之音。 情商低的人是不懂得察觉到他人的情绪变化。即使他人生气的时候所说话，他也很少会感受到他人弦外之音的意义。这导致他们在沟通的时候，常常融入不进去团体。
3、非常情绪化，不懂得控制情绪。 情商低的人第三大表现就是非常情绪化，不懂得控制自己情绪，而是受情绪的钳制与影响。他们在受到他人的语言侵犯时，第一反应就是气急败坏要么就是情绪低落。
4、喜欢依赖他人。 依赖他人是对自己所做的事情没有信心，无论发生什么事情，都不敢单独去处理。情商低的人之所以会喜欢依赖他人，往往取决于自己本身对自我不够了解，他们忽视了自我身上潜力，所以说话沟通不强调逻辑，缺乏深度思考的习惯，这种态度往往让周围人觉得幼稚和孩子气太足。
5、钝感力差，受不了打击。 钝感力是心理学上所说一个概念，钝感力可以理解“迟钝的力量”，即从容面对生活中的挫折和伤痛，坚定地朝着自己的方向前进，它是“赢得美好生活的手段和智慧”。钝感力高的人可以：迅速忘却不快之事；认定目标，即使失败仍要继续挑战；坦然面对流言蜚语；对嫉妒讽刺常怀感谢之心；面对表扬，不得寸进尺，不得意忘形。但是钝感力差的人，则会对待他人的批评耿耿于怀，受不了别人打击，从某种意义上来说，钝感力差就是情商低的表现。
情商低的人的10个特征
1、不会察言观色
明明对方已经黑脸或转移话题，还硬要继续争论，比如同事说“今天有点累”，ta非要追问“你昨晚又熬夜打游戏了吧？”，完全看不懂气氛。
2、说话直白到伤人
把没礼貌当“耿直”，开口就是“你胖得像气球”“这方案太烂了”。自以为真诚，实际是社交刺客，说完还补刀：“我说话直，你别介意啊”。
3、总在错误场合发泄情绪
排队被插队直接吼哭，开会被质疑当场摔门。情绪像过山车，一点小事就炸毛，周围人被迫跟着“扫雷”。
4、永远在抱怨，从不解决问题
工作不顺怪领导，恋爱吵架怪对象，连外卖迟到都能骂平台半小时。习惯性甩锅，觉得全世界欠自己。
5、听不懂潜台词
老板说“这个项目不急”其实是“今晚就要”，朋友说“随便吃”其实是“别选火锅”。把客套话当字面意思，经常闹乌龙。
6、过度自我为中心
聊天三句不离“我当年”“我朋友”“我觉得”，聚餐时滔滔不绝讲自己的事，别人插话立刻打断：“你等我说完！”
7、不会接住别人的情绪
朋友吐槽分手，ta分析“你也有责任”；同事被批评，ta说“早提醒过你”。总想当人生导师，其实雪上加霜。
8、把抬杠当交流
别人说奶茶好喝，ta非要列数据说含糖量致癌；大家夸电影精彩，ta冷笑“这导演早过气了”。习惯性否定别人来刷存在感。
9、永远觉得自己没错
吵架后坚持“我是为你好”，被疏远后抱怨“他们心眼小”。缺乏自省能力，错的永远是别人。
10、把尴尬当幽默
公开拿别人缺点开玩笑，你这么矮还能找到对象？”发现冷场还要追问：“你们怎么不笑啊？”
（全文约350字）
相关问题解答
没问题！我这就给你整几个接地气的问答，保准一看就懂，还能对号入座那种~
1. 情商低的人是不是经常“把天聊死”？
（猛拍大腿）可不咋的！这种人聊天就像“话题终结者”，比如你兴冲冲说：“今天加班好累啊”，他回：“哦，那你应该提高效率。” 或者直接沉默玩手机，他们要么不会接话茬，要么开口就怼人，聊着聊着空气突然安静……（尴尬抠脚）
2. 情商低=脾气差吗？
不一定！但情商低的人控制情绪能力贼差：
① 一点就炸——同事提个建议，他当场摔键盘：“你行你上啊！”
② 阴阳怪气——明明生气了，偏说“我没事”（但脸黑得像锅底）。
③ 乱迁怒——被老板骂了，回家冲老婆孩子发火…（这波操作简直了！）
3. 为什么情商低的人总说“我这人就是直”？
（翻个白眼）因为他们把刻薄当诚实啊！
- 你穿新裙子问好不好看，他说：“显胖，像套了麻袋。”
- 同事方案被夸，他插嘴：“抄的网上模板吧？”
还美其名曰“真性情”，其实…就是不会换位思考！（摊手）
4. 情商低在职场上有多吃亏？
血泪教训警告⚠️：
①人缘差——团建没人喊他，投票永远垫底。
②背锅侠——说话得罪客户，黑锅自己扛。
③升职难——领导评价：“能力还行，但团队协作零分！”
（所以啊，光会干活不行，还得会做人！）
需要再补充其他特征（比如玻璃心、爱抬杠啥的）随时喊我哈！ 😉
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